按勞分配的尺度是
問題：
按勞分配的尺度是（）。
A．按勞動數量
B．按勞動的數量和質量
C．按勞動質量
D．按勞動的時間的長短
答案：B
【解析】
按勞分配的基本資料和要求是：在公有制經濟中，在對社會總產品做了各項必要扣除之后，以勞動者向社會帶給的勞動（包括勞動數量和質量）為尺度分配個人消費品，多勞多得，少勞少得。由此能夠決定，B正確；ABD錯誤。
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按勞分配，分配個人消費品的社會主義原則。即在生產資料社會主義公有制條件下，對社會總產品作了各項必要的社會扣除以后，按照各人帶給給社會的勞動的數量和質量分配個人消費品。在社會主義社會，由于社會生產力發展還沒有能夠到達產品極大豐富的程度，工農之間、城鄉之間、腦力勞動和體力勞動之間還存在著差別，勞動還未成為人們生活第一需要等原因，只能實行按勞分配的原則，多勞多得，少勞少得，不勞動者不得食。
按勞分配原則是指把勞動量作為個人消費品分配的主要標準和形式，按照勞動者的勞動數量和質量分配個人消費品，多勞多得，少勞少得。從我國實際狀況出發貫徹按勞分配原則，是鄧小平建設有中國特色社會主義理論的一個重要構成部分。
按勞分配是社會主義公有制的產物，又是社會主義公有制的實現，是對剝削制度的`根本否定，是歷史的一大進步。這個原則對于調動勞動者的社會主義用心性，建設社會主義，有重大作用。由于勞動潛力不一樣，家庭人口不一樣，勞動者的收入水平和生活水平實際上是不平等的，這是一個“弊病”，但在社會主義階段是不可避免的。實行按勞分配的原則，務必加強思想政治工作，反對平均主義，選取適宜的按勞分配的形式。
