為自己工作觀后感范文（精選4篇）
看完一部作品后，相信大家的視野一定開拓了不少吧，不能光會看哦，寫一篇觀后感吧。那要怎么寫好觀后感呢？下面是小編精心整理的為自己工作觀后感范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
為自己工作觀后感1
當你擁有第一份工作的時候，你正在體現你生命的價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義。“這是李強老師說的話，很是經典。
還有很多我認為對自己很有用的話：
認真——認識體會掌握時間1——3年
務實——認識體會掌握時間3——5年
求新——認識體會掌握時間4——7年
合作——認識體會掌握時間7——10年
努力做事只能——把事做對
用心做事才能——把事做好
工作是我們要用生命去做的事情
人人都是老板、以老板的心態對待公司
今天工作不努力，明天努力找工作
我們必須比別人付出的更多，才能比別人擁有的更多！
打造自我輝煌的職業生涯！
一切從零開始（自檢）
思考力、行動力、執行力。懈怠是最可怕的殺手問題就是問題，沒有任何理由和借口忠誠是品德，十年磨一劍變成企業的常青樹不斷的自我學習，打造個人核心競爭力謙虛是人進步的階梯，人脈是事業的基石素質與內涵是通向成功的門票生活中，我們年輕人本來有著豐富的知識、不錯的能力，卻由于我們經常不斷地生活在抱怨中，而常常面臨如何找到下一份工作的難題。然而，《為你自己工作》告誡我們，”不要僅僅為薪水工作，你應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生和成長而工作。“給予了我不少新穎的觀點，也給了我啟迪。我在為自己工作，人生來就是為了工作，工作占據了我們生命中的大部分時間。工作有如運轉自如的人生轉軸，每一根弦都操縱著你的人生軸心，影響著人的一生。
自己的人生自己策劃，自己的命運自己把握。只要自己認為有意義的工作，就不必介意別人的說法。命運就在自己手中，握緊命運，做個自動自發、勤奮出色的人，當面難困難挫折時，要敢于面對挑。工作是為自己，不在乎別人的說法，積極工作，從工作中獲取快樂與尊嚴，這就能實現你人生的價值。這樣，我們的人生會更輝煌。
我們要為使命而工作，如果我們單純以賺錢為工作的第一目標，而不去深入分析、了解我們的工作使命，那么我們將陷入危險境地，我們將無法保持團隊的戰斗力和生命力。因此，作為一個教師，一定要了解學校的使命是什么，自己的使命是什么？這樣工作起來才有真正的動力。當我們為使命，而非為薪水工作的時候，我們除獲得更多的薪水，還能獲得更多的成就感。因為努力工作，遲早會得到回報。愛拼才會贏、努力帶來收獲。收獲成果的多少取決于這個人努力的程度，沒有機緣巧合這樣的事存在。因此，為了自己，應努力工作。
我們還要熱愛自己的工作。金錢是永遠賺不夠的，因此不要再把金錢當作目標。領薪水只是工作的一部分，你在工作上獲得的滿足感應該超越金錢上的報酬。每一天我們都會聽到有人突然間辭職、調換工作等，這樣的人的確存在。但人們轉換工作方向后，難道就更快樂了嗎？也許我們該問的不是我如何能找到一份我熱愛的工作，而是我如何能熱愛我現有的工作。
生活中，每個人都具備優秀員工的發展潛能，都會有被委以重任的時機。我認為，從平凡的工作中脫穎而出，一方面取決于個人的才能決定，另一方面則取決于個人的進取心。這個社會僅為那些努力工作的人大開綠燈。
”心態決定一切。“改變命運，首先要從改變思想開始！一個人如果能擁有為自己工作的觀念，那么命運將會給出他巨大的回報。”你不是在為企業工作，而是為自己工作“這么一種觀念。的確，每一位企業家和公司員工，通過學習此書，能夠有效地調整自我的工作心態，從而實現個人和學校雙贏。
為自己工作，不需要別人督促，不論身在哪個機構，都是自己的機構，自己主宰自己；自己監督自己；自己對自己負責；自己想辦法完成自己的任務。一切都是自己的，怎好去問別人該如何做；怎好讓別人替自己做；怎好找借口不給自己做。
為自己工作，就不會懶惰、不會報怨、不會消極、不會懷疑、不會馬馬虎虎、不會推諉塞責、不會投機取巧，更不會存在跳槽。因為你要生存，你做的一切都是為了生存，一切惡習都會成為你生存的障礙，你不會放縱惡習而斷掉自己的生路。你無槽可跳，因為一切都是你的，跳到哪都是一樣，每個槽里都放著同樣的足夠的食物，你知道都屬于自己，何必辛苦地跳來跳去不知選擇哪個？
為自己工作，忠誠是為自己；敬業是為自己；服從是為自己；信用依然是為自己。
除非你根本不想為自己工作，把這一切都當作別人的，你總以為是在為別人做，所以你心理有太多的不平衡，所以你總有借口不去做，所以你要懷疑一切，攬著惡習準備著攻擊別人，以為這樣你就會得到你想得到的。讓別人耕耘，你來收獲，還竊喜：我有多聰明！
其實你有多傻！你不懂得無論你給誰工作，只要你在那個位置上，你就是在為自己工作，你無須做給老板看，你就是你的老板。你在為你自己努力，你的品質、你的行為、你的精神，都是你提高生存質量的必須。有誰為了自己的事情不全力以赴，還要在別人的監督下才去做？當知道，你的收獲只能在你的耕耘中，你懷疑別人就是不相信自己，你攬著惡習不放，只能把自己推進災難。
我們不想成為這樣的英雄嗎？那就去做好自己應該做的工作吧。李強老師所說的每一句話都記憶猶新，都讓我感同身受。”有問必問，有問必答“，我每天都有很多問題，對工作的分工也不是很明確，如果我不問的話那就是以后的工作疏漏，所以說正好驗證了前半句話。對自己的工作必須做一個深刻的理解，應該做什么、了解什么，都應該弄清楚、記明白，你的上司問起的時候才能對答如流，這又驗證了后半句話。正所謂”說一句話不會死人，少說一句話就會死人，溝通是必不可少的。“”所有的規章制度永遠是你生存的工具。“。一個企業要想生存就必須有自己的管理制度。ＴＣＬ想請吳士宏做信息部總裁看中的并不是她工作多努力，而是看中她所懂得的管理制度。她是成功的企業培養出來的成功人士，她懂得的管理制度就是成功的管理制度。有了這樣的管理制度還愁企業沒有出路嗎？
忠誠是無價之寶，待人處事要懷有一顆感恩的心。李強老師打了這樣一個比方說”今天你有錢，老外可以給你擦皮鞋，明天你沒錢，你給老外擦皮鞋人家都未必給你錢。“很幽默的比方，大家笑完之后也就更加深刻的明白這句話的涵義了。做買賣講求誠信，做人也一樣，企業更需要。常言道”人過留名，雁過留聲“做人要有德行。這里的德行最重要的就是一個誠字。
用心為自己工作，心在什么位置，那你的收獲就在哪！李強老師所講的任何一句話對我們來說都是寶貴的財富，都是值得我們學習的。說的、寫的都沒有用，最重要的是行動起來，為了把工作做到更好，讓我們一起來努力吧！用行動來證明一切！
為自己工作觀后感2
近日，在緊張的工作、學習之余，企管部朱部長組織我們眾泰汽車學院模具091班的同學，觀看了李強老師的《為自己而工作》演講，聽完他的講座，我感慨頗深。對于我們這些初入職場的實習生來說，《為自己工作》不啻是一劑清醒藥，滌蕩了我們的心靈，給我們深深的啟迪與反思，使我們對待工作的態度有了一個全新的認識。
一、良好的薪酬福利和豐富的工作經驗是靠自己努力獲取的，并且要珍惜自己的工作機會。這幾年，我國每年都有六百多萬的大學生畢業，而且還有許許多多的下崗工人，大學生就業難的現象如今已十分普遍。就在我們的身邊，還有眾多的同齡人還在四處投簡歷，來回奔波找工作，而我們卻很幸運，不用奔忙即擁有一份自己的工作，擁有一個可以為之奮斗的企業――眾泰集團。李強老師說得對，我們應該對企業和學校感恩，對我們的領導感恩，感謝他們為我們提供了一個很好的學習成長和發展的舞臺。
當今社會，很多人找工作考慮的幾乎都是工資能給多少，福利好不好，有沒有保險，要不要加班，多久會加工資……等等，唯獨沒有想到的是：我能為企業創造多少價值。試問，沒有自己的付出哪來自己想要的收獲？良好的薪酬福利，只有通過自己的努力才能獲取；豐富的工作經驗，有賴于自己的歷練和成長經歷。你的收獲只能在你的耕耘中。
二、工作心態的轉變。我們現在有著雙重身份，既是學生，更是企業的準員工。雖然到公司前后，學校、企業都曾教育我們學會心態、身份的改變，但我們并沒有真正認識這一角色轉換的重要性，還是將一些不好的習氣帶進企業，還是以一個學生的心態投入工作，并沒把自己當成一個真正的職場中人。李強老師的“心在哪里，收獲在哪里”、“既然選擇了這一行，每個人都要練就一技之長”。這些話點醒了我。今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力。把工作和自己的職業生涯聯系起來，這樣才會對自己未來的事業負責，才會容忍工作中的壓力和單調，才會覺得自己所從事的是一份有價值、有意義的工作。
三、認識到了規章制度的重要性。李強老師說：“企業是沒有圍墻的大學，每一個上級就是我們的導師，規章制度越嚴格，你的學歷含金量就越高。”“制度是自律的底線，正如法律是道德的底線”。到眾泰幾個月來，我養成了一些工作習慣，有好有壞，說實話“人之初，性本懶”這句話非常對，我和同學們一樣，認為企業中的條條框框太多了，不自由，很多時候想偷懶，就以“下不為例”來遷就自己。李強老師讓我明白了一個沒被別人管過的，永遠管不了別人，一個沒有被別人教過的人，也永遠教不了別人。規章制度都是用來保護我們的，幫助我們增加收入的。
李強老師《為自己工作》講座中，讓我印象深刻的還有這樣一句話：“當你擁有一份工作的時候，你正在體現你生命的價值；當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升華。”只有懂得工作不僅是為單位，更是為了自己的人，才能真正懂得工作對人生的意義。為自己工作，就不會報怨、不會懶惰、不會消極、不會逃避、不會找借口、不會馬馬虎虎、不會推諉扯皮。
同學們，眾泰公司的實習與工作機會真的很難得，讓我們行動起來，自己的人生自己來策劃，自己的命運自己來把握。從一點一滴做起，不去介意別人的說法，勇于面對挑戰，以一個企業人的心態投入到工作去，做個勤奮出色的人。工作為自己，為自己工作，只要我們比別人付出更多，收獲必然比別人更多！
為自己工作觀后感3
聽過李強老師的培訓課程，我真的.是感受頗多。作為一個剛剛步入社會工作的我來說，無疑是一個警醒。今年的七月，我懷著懵懂的心離開了我三年的學校，重新踏上了我人生生涯的第一步。工作，對我來說，不是茫然，而是期待。實習這么長時間，也了解了一些工作的過程，但真正的進入單位，對我來說還是略帶些緊張和迷茫。
當你擁有第一份工作的時候，你正在體現你生命的價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義。
我很慶幸，我可以找到一份工作，不用再穿梭在找工作的長列之中，不用再躊躇。第一份工作，我不會去計較我可以得到多少，正如李強老師提到的，要想得到，必先付出。我們付出了嗎？我們只是一個剛剛褪去羽毛的幼雛，還沒什么資質去和企業談，我們能做的也僅僅是努力工作，在最短的時間里獲得最多的知識。在實踐中豐富自己，強化自己的能力。
也許我們不是最優秀的，但我們可以是最努力的笨---但我們可以先飛。勤能補拙。作為經驗為零的我們，現在有的是剛工作的熱情和無限的精力。李強老師說過什么是優秀？優秀的人才，不就是比你多干一點，比你多發現一點，比你多鉆研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的“一點”，組成了優秀人才必備的素質，所以不要埋怨沒有人發現你的才能，只要你在工作中踏踏實實的干，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并且點燃自己工作的激情，和團隊協調一致，端正工作態度，你的才華，會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發揮。”的確，充沛的精力讓我們必須每天比別人多學點，每次多做點，每天用心點，我們就可以積累出驚人的成績。唯一的基礎就是我們的努力與用心。
說到成功，我更欣賞的是李強老師說的99度與100度的差距。的確70度，80度，99度都叫熱水，只有100度才是開水。99度與100度的1度之差，卻是兩個截然不同的境界。一個屬于熱水，一個屬于開水。換句話說一個可以把餃子煮熟，而另一個卻把餃子燜熟。當然這就是差距，一個可以賣到12元一斤，而另一個估計不賠錢已經算是萬幸了。我們現在連熱水還不是，僅僅是剛剛進入的涼水。也許我們的溫度不能夠使我們做任何事，但我們要擺正心態，任何人都不是下生什么都會的，誰都有開始，誰都有第一步，只要我們正視自己，相信自己，我們就還有希望。正所謂心態決定一切！積極向上的生活態度使得我們工作更有激情，把工作做得更出色！工作做好了，那自然會得到領導的賞識。所以我們要養成好的習慣，人一旦養成好的習慣，也就無形中具備了成功者的素質，成功的人永遠是眾人仰慕的對象。
“成功者總是影響別人，而失敗者卻總是受別人的影響。就算你有一千次成功那也不等于成功，但是你有一次失敗就意味著失敗。”作為一名大學生，我們的確是可以借鑒古今中外的人的成功歷史，但別人的成功并不一定代表我們一定可以用他們的方式成功，我們僅僅是從其中取其精華，在他們的教訓中總結經驗，一步一個腳印的扎扎實實的去走每一步。任何事情都沒有捷徑，勤奮努力加上汗水才是鐵一般的道理。但想想自己不是什么高材生，也不是本科，雖然是專科，但“文憑不等于水平，學歷不等于能力”。高考的分水嶺上我也許輸了，但我輸的徹底。現在憑的不僅僅是一個畢業證就可以解決問題的，要的是實際操作能力。現在我們所有的人都站在同一起跑線上，我沒什么可以輸給你，要力氣有力氣，要個頭有個頭，要頭腦有頭腦。我也是堂堂正正的男子漢，有血有肉，有骨氣，有上進心，也想為了未來再拼搏一把。
經過培訓我發現我在心底里多了一股無名的力量，驅動著我要時刻警惕，時刻做好為了工作打拼一把的盡頭。也許我們只是一個無名小卒，但每個人都有一片屬于自己的天空，一片只屬于自己的一片凈土。但不可否認在現代社會中“沒有良好的人脈，就沒有成功的希望。”沒有良好的同事關系，即使你的本事大，沒人給你說好話，甚至進讒言，你怎么能得到上司的賞識。
對于生活在社會群體之中的每個人而言，缺乏合作意識，不善于與他人合作，可以說最終會四處碰壁。
一個具有合作精神，合作能力的人也容易獲得他人的支持與合作，因而會大大的增加成功的概率和可能。同時一個人所處的環境也很重要，這個環境是否利于你發展，是否能提高你的能力，這就需要你自己的定位，你的目標。所謂“和高手下棋輸都是贏，和庸手下棋贏都是輸。”可以說一個人能否成功就是需要“天時地利人和”。但是良好的人脈不是一天半天就形成的，人脈是需要培養的，需要有人喜歡的性格，肯幫助別人的心。人說“吃苦是福”，“吃虧人常在”，其實幫助別人就是強大自己，幫助別人就是幫助自己，別人得到的并非是你自己失去的。“認真，務實，求新，合作”是我今后工作努力的方向。努力做事只能把只能事情做對，用心做事才能把事情做好。“今天工作不努力，明天努力找工作”。
為了我的明天，現在的該努力了……
為自己工作觀后感4
早在2006年我去深圳參加MBE課程培訓時就感受到了為自己工作的課題。當時，講課的教授提問：我們平時工作是為了什么？答案有很多，包括為了我們的國家，為了我們的公司發展……，最后教授告訴我們答案：我們工作其實最終是為了我們自己！
終于，李強老師的這本書面試了，公司組織大家學習了《為自己工作》，李老師從我們工作的目的，工作的態度以及工作的方法等幾個方面入手，為我們個人實現職場飛躍，企業實現自主管理指明了一條成功之路。
以前，我認為工作就是我們用來生存的手段，僅僅是用來養家糊口，一直覺得自己很是被動的在工作。現在回過頭來看，正是通過那次聽課，讓我明白了工作是為了自己，我調整好心態，通過工作，一步一步鍛煉了自己的業務能力，能夠與團隊共同創造一些成績，職位的提升也讓我獲得了一種更高層次的精神滿足，一種成就感！
再看這本書，我感慨頗多，李老師總結的職場最重要的三點：
1、要有付出的心態，凡事要用心去做：的確，我們做任何事情，不能先想到自己會收獲什么，如果先考慮自己的得失，那么在做工作的過程中就會患得患失，總會想到自己的收入，這樣肯定影響自己的工作。我記得有位前輩說過：金錢是事業的副產物！也就是說的這個意思，當你的事業達到某個層次時，你的收入自然會增加，但這得靠你自己的努力。
2、要有學習的心態，每天進步一點點：我們的社會在不斷的進步，很多新的管理理念和方法，很多值得改善的地方，特別是我們的思維，作為一位管理者，如果不能虛心接受和消化這些東西，來幫助和提升我們自己，如果沒有一個胸懷若谷的心胸，我們怎么能進步呢？
3、要有感恩的心態，懂得感恩才會有更多的人去幫助你，成就你：你要知道團隊對你的重要性，你要學會感謝任何人，你的上級，同事，朋友，客戶，甚至是你的敵人，是他們隨時讓你保持上進，讓你有危機感，讓你得到你需要的幫助…。而這三點歸結為一點就是為自己工作，實質就是把公司和團隊的事當成自己的事，專業而高效地做好！
再深化下去，我覺得還要有歸零心態，不能沉迷過去的成就和驕傲中。勇于超越自我，這是一種不斷奮斗的精神，成就新的業績，從零做起，歸零心態，才能贏得更廣闊的發展天地。雖說歸零心態無人不曉，但在工作中，尤其是資歷達到一定程度時，總會因為不能保持平和的歸零心態，而常常在工作中磕磕碰碰，抱怨連篇，使自己的能力被心態縛束，縱使有再大的才華能耐，也不能得到更好的發揮施展。豈不知，阻礙自己進步最大的障礙就是自己沒有正確的工作心態。只有正確認識及具備了歸零心態，才有可能突破自己，挖掘潛能，創造更大的發展空間。
其次工作態度就是責任心，無論說責任心是情商的核心還是人品的核心，我很認同這樣的一句話：責任心是一切行為的根本，是一切創造力的源泉。責任心具體表現在一個人的行動上，決策中。事業的成敗相當一部分歸因于是否愿意主動承擔自身的責任。責任心不僅體現在事業的成敗，也決定著人生的成敗。它是一種意識，一種動力，能夠激發勇氣克服困難，發揮超常的作用。有責任心的人，不論處在什么樣的職位，什么樣的工作，其工作和人生都是快樂而成功的，而沒有責任心的人，處在任何位置，也只能在計較和抱怨中遺憾完成自己的人生。
